人才體系建設(shè)服務(wù)
日期：2018-11-13 閱讀：5179人才體系建設(shè)服務(wù)
人才體系建設(shè)正是人力資源管理中最為重要的環(huán)節(jié)——人力資源規(guī)劃部分的內(nèi)容，有很多企業(yè)或單位在成長(zhǎng)和發(fā)展的初期可能并沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立人力資源崗或是將人力資源管理部分的內(nèi)容并入到行政或綜合管理中進(jìn)行管理。所以，對(duì)于高度依賴人才的當(dāng)今環(huán)境中，即使在早期人力資源規(guī)劃的作用也將關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。
致遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)在自身優(yōu)勢(shì)人力資源管理資源的前提下，積極與各專業(yè)人力資源管理機(jī)構(gòu)合作，致力于為客戶提供科學(xué)、系統(tǒng)化的人力資源規(guī)劃，將客戶的選人、育人、用人、留人形成一套完整的人力資源規(guī)劃體系，從而達(dá)到客戶優(yōu)勢(shì)人才競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)或單位的高速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
致遠(yuǎn)機(jī)構(gòu)人才體系建設(shè)服務(wù)項(xiàng)目表
| 序號(hào) | 服務(wù)項(xiàng)目 | 服務(wù)對(duì)象 | 內(nèi)容效果 |
| 1 | 基礎(chǔ)人才體系建設(shè)服務(wù) | 小微型單位 | 目的：完成基本的人才體系建設(shè)服務(wù)，設(shè)定單位基本的人力資源規(guī)劃內(nèi)容與目標(biāo) 內(nèi)容：人職匹配設(shè)置、基礎(chǔ)人力資源制度建設(shè)、崗位說(shuō)明書(shū) 效果：可完成單位的基本人力資源規(guī)劃設(shè)置 |
| 2 | 中級(jí)人才體系建設(shè)服務(wù) | 中小型單位 | 目的：完成單位進(jìn)階性的人力資源規(guī)劃內(nèi)容與目標(biāo) 內(nèi)容：除上述項(xiàng)外，還包含完善人力資源制度建設(shè)、人力資源目標(biāo)設(shè)置與成本控制 效果：可完成單位的進(jìn)階性人力資源規(guī)劃設(shè)置 |
| 3 | 高級(jí)人才體系建設(shè)服務(wù) | 大中型單位 | 目的：完成單位完善性的人力資源規(guī)劃內(nèi)容與目標(biāo) 內(nèi)容：除上述項(xiàng)外，還包含人力資源體系建設(shè)、人力資本管控與績(jī)效薪酬匹配 效果：可完成單位的完善性人力資源規(guī)劃設(shè)置 |
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